法律顾问的职业定位 作者：未知     时间：2018-05-06    来源：互联网

　　在现实生活中，法律顾问是每一家公司或者是企业需要的，因为法律顾问能够帮助公司解决一些关于法律的问题，那么法律顾问的定位是什么了，让我们来看看下面相关的具体内容，了解一些相关的知识。

　　一、法律顾问与律师的区别：  （一）、1980年8月26日，《中华人民共和国律师暂行条例》颁布，标志着中国律师制度正式恢复，《律师暂行条例》第十三条规定：律师执行职务的工作机构是法律顾问处。但在“法律顾问处”执行的职务的并不全都是“法律顾问”。《律师暂行条例》对“法律顾问”的职责规定在第四条：律师担任法律顾问的责任，是为聘请单位就业务上的法律问题提供意见，草拟、审查法律事务文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，维护聘请单位的合法权益。  在1980年《律师暂行条例》的规定中，律师与法律顾问的界线是分不清的，从规定的内容来分析，“法律顾问”应该属于律师执行职务的一种法律服务类型。   （二）、1997 年，人事部、原国家经贸委、司法部下发了《人事部、国家经 贸委、司法部关于印发〈企业法律顾问执业资格制度暂行规定〉及〈企业法律顾问执业资格考试实施办法〉的通知》，国家开始实施企业法律顾问执业资格制度。   人事部的《暂行规定》似乎把“法律顾问”作为一项独立的社会职业从律师工作中分离出来，成为一项独立的社会执业资格。   （三）、2013年11 月，党的十八届三中全会《决定》第九项“推进法治中国建设”中第30条提出“普遍建立法律顾问制度”。   2014年，国家人力资源和社会保障部发布 《关于做好取消企业法律顾问职业资格后续工作的通知》人社厅发〔2014〕122 号文，法律顾问执业资格考试取消了，法律顾问执业资格与律师执业资格并轨，律师与“法律顾问”又难以区分了。

　　我个人观点：企业法律顾问、律师是法律服务业这个产业食物链中的环节。律师是专业的法律工作者，所以他们的法律知识是丰富的，由于长期与司法机关业务往来，所以他们对法院的熟悉程度比我们高，而且诉讼是需要实战经验的，因此我们很少出庭的话，可能什么时候提交证据，什么时候什么地方能够说服法官，甚至庭辨中急中生智辩驳等等都是诉讼法文书中所没有的实战经验。     我曾经看到某同行说，我只能给律师斟茶倒水（因为不能上台表演）.....哈哈，何必看轻自己？我很多律师朋友，他们都说：“在我们眼里，法务就是老板......”为什么？因为我们也是搞法律的，某种角度上我们也是内行，律师们是“承揽人”，而我们往往是发包人或者说我们也要验收监督他们工作的。也许法庭经验不如他们，但是法律关系判定，证据审核以及风险的评估方面，我们或许是他们的“老板”，如果我在老板面前指出那律师的不负责任的地方的话，只要有理有据，那律师还不心慌？当然，说话是要技巧的哦.....很多老板委托的律师，往往是其好友（包括牌友、校友........）     那么我们究竟是干什么的？《执业资格管理办法》列举了十一条职务内容，但是就我看来，实际可操作的余地不大，因为这里很多东西是企业行政管理部门的职权范围，同时要做好这些事情，对于很多法学院出来的同行们，还是有难度的。因为这里有很多是企业管理中的问题。     我们很多同行的抱怨，我总结下来，主要有这几个方面：     1.待遇低——据我调查（以上海为例），法务专员的月薪一般都只在2000～3000之间，高端点也就4000～5000，法务主管年薪一般在5万～8万之间，法务经理（总监）级别在10万到20万之间（不过80％以上企业根本没有这个职位）。     但是注意的是，刚出校门的法学生，能够做到专员就很不容易了，一般许多是做法务助理开始，1000到2000左右。而法务主管需要起码5年以上的专业经验，而且很注重是否有律师所的工作背景，或者在企业法律工作的经历。

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